凝智以開篇，研思求并濟(jì)。3月20日，遠(yuǎn)東電纜（宜賓）成功舉辦了“接力遠(yuǎn)東”第九期課題研究中期匯報(bào)會(huì)。
遠(yuǎn)東股份資深合伙人、遠(yuǎn)東電纜（宜賓）首席安環(huán)生產(chǎn)服務(wù)官朱雪峰，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)紀(jì)委委員、遠(yuǎn)東股份高級(jí)合伙人、遠(yuǎn)東電纜（宜賓）總經(jīng)理辦公室主任尹華杜、副主任高俊，遠(yuǎn)東電纜宜賓學(xué)院院長助理許萍，安環(huán)生產(chǎn)服務(wù)部負(fù)責(zé)人張永雷出席參會(huì)予以指導(dǎo)。
教有研，研有思，篤而行。貫徹學(xué)以致用、研習(xí)致遠(yuǎn)的方針，遠(yuǎn)東電纜（宜賓）接力遠(yuǎn)東學(xué)員深耕課題成效顯著，精磨細(xì)研碩果累累。例如《壓縮空氣清潔設(shè)備可行性》課題組對(duì)利用壓縮空氣進(jìn)行清潔可行性、安全性、規(guī)范性等多角度進(jìn)行分析，通過實(shí)證數(shù)據(jù)研究、成本對(duì)比分析等方式探索壓縮空氣清潔設(shè)備的現(xiàn)實(shí)性，以精益促生產(chǎn)、強(qiáng)內(nèi)控保增效?！陡纳?0氬弧焊機(jī)漏焊現(xiàn)象》課題組通過優(yōu)化焊接參數(shù)、確保焊接參數(shù)設(shè)置與材料厚度和類型相匹配，減少銅帶氧化對(duì)焊接過程中的影響，從而降低產(chǎn)品因焊接缺陷導(dǎo)致的返工和維修成本，降錯(cuò)降損降成本，增優(yōu)增先增效益。
朱雪峰對(duì)本次中期匯報(bào)參與的學(xué)員表示贊揚(yáng)。他寄語學(xué)員們磨礪始得玉成，奮斗方能致遠(yuǎn)。要做到學(xué)深悟透，必須全身心投入，時(shí)時(shí)把理論學(xué)習(xí)與自身體悟相印證，真正厘清、想透，力學(xué)篤行。
最后朱雪峰期望每個(gè)學(xué)員都發(fā)揮好主觀能動(dòng)性，需精準(zhǔn)聚焦關(guān)鍵問題，扎實(shí)研究過程，凝練研究成果。持續(xù)發(fā)揮探索精神、保持好奇心、提升洞察力、提升成長型思維，加速成長，成為能力出眾、獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。強(qiáng)調(diào)在不斷地“瞻前”與“顧后”中反芻深耕實(shí)踐，明晰未來方向。蓬勃向上、銳意進(jìn)取，與遠(yuǎn)東共奮進(jìn)、同未來。
人才始終是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，遠(yuǎn)東對(duì)人才的渴求從未停止過，從而開展“接力遠(yuǎn)東”項(xiàng)目，通過全面系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，堅(jiān)持科學(xué)選拔，品績(jī)兼顧；精準(zhǔn)定位，階梯培養(yǎng)；部門聯(lián)動(dòng)，資源共享的培養(yǎng)原則；秉持“尊重人，培養(yǎng)人，成就人”的人才理念，使其成為高度文化認(rèn)同、高素質(zhì)、高技能的核心員工，逐步成為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的中堅(jiān)力量。
未來，遠(yuǎn)東將繼續(xù)堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，在經(jīng)營管理、生產(chǎn)控制、技術(shù)研發(fā)、智能制造、品牌建設(shè)等領(lǐng)域創(chuàng)新突破，提升企業(yè)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
