作為位居線纜行業(yè)前列的企業(yè)，遠東引進國內外先進的研發(fā)檢測設備，并對科研項目投入數(shù)億元科研經(jīng)費，使得公司的科研能力進一步提升，產(chǎn)品研發(fā)速度進一步加快，為遠東的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持和技術保障，也為遠東線纜產(chǎn)品搶占國際領先領域奠定堅實的基礎，更推動了行業(yè)的整體創(chuàng)新水平。
遠東構建了“一院、兩站、三部、四中心、五領域”的創(chuàng)新體系，以科技創(chuàng)新為先導，把產(chǎn)、學、研相聯(lián)合，并與引進吸收國內外先進技術相結合，縮短技術的學習曲線和產(chǎn)品的研發(fā)周期，不斷提升自己的競爭力，為行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻。
a）創(chuàng)新組織 協(xié)作創(chuàng)新
遠東早在1997年就創(chuàng)建了自己的電纜研究所，2011年又建立了企業(yè)電纜技術研究院，負責統(tǒng)籌管理新技術開發(fā)應用、新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝開發(fā)和新材料研發(fā)及應用；公司內部還設立了技術委員會，由技術專家、營銷專家和管理專家組成，總經(jīng)理蔣華君任主任委員，首席技術官汪傳斌任副主任委員。遠東企業(yè)研究院承接了若干個國家和省部級科研項目，為電線電纜產(chǎn)業(yè)領域的技術創(chuàng)新發(fā)展做出了較大貢獻。
圖4- 9遠東技術創(chuàng)新組織架構
b）科技創(chuàng)新 人才為本
近年來，遠東吸納了美國、日本及清華大學、中科院、上海電纜研究所等海內外高層次人才?，F(xiàn)有從事高科技、新產(chǎn)品研發(fā)的人員260人，其中本科及以上人員占比高達91.67%，研究生及以上占比達41.67%，博士8人；獲得工程師職稱的人員占比超過50%，其中，教授級高工6人、高級工程師27人、享有國務院特殊津貼的專家2人、享有政府專項津貼專家4人、省333人才2人。
c）借助外腦 整合資源
遠東在充分發(fā)揮內部技術資源的基礎上整合利用外部資源，保持與相關高校、科研機構的交流與合作，發(fā)揮博士后科研工作站、院士專家工作站平臺作用，將高層次人才與公司的實際科研課題相結合，開展科技合作和聯(lián)合攻關；同時，積極開展對外技術交流與合作，吸納和轉化國內外的新型線纜技術，始終保持遠東產(chǎn)品和技術的領先優(yōu)勢，以強勁的實力參與國內、國際市場的競爭。
?、?2006年，遠東控股成立國家級博士后科研工作站，為遠東加快技術攻關、產(chǎn)學研合作、科技成果轉化提供平臺。
?、?2008年，遠東控股成立江蘇省首家院士專家工作站，邀請了黃崇祺、孫晉良、姚熹、牛文元等4位兩院院士以及北京上海兩地23位相關領域的專家學者，提供了更加高端的科研創(chuàng)新平臺。
③ 與清華大學、西安交通大學、上海大學、上海電纜研究所、國網(wǎng)武漢高壓研究所、國電電力建設研究院、國網(wǎng)河北省電力公司等進行合作，重點開發(fā)柔性機器人、海洋港機、石油平臺、海上風電、新能源、智慧交通、國防線纜、高端裝備等領域新產(chǎn)品
d）研發(fā)投入 創(chuàng)新保障
遠東科技經(jīng)費投入每年均超過年營業(yè)額的3%，近三年保持在3億以上，有效支撐了公司的技術發(fā)展和創(chuàng)新。
e）設施設備 行業(yè)領先
遠東建有8000平方米的集研發(fā)、試驗和辦公為一體的科技大樓，并建設有國家電線電纜體驗式博物館。
圖4- 12國家電線電纜體驗式博物館 圖4- 13CNAS國家實驗室認可
此外，遠東還投資建立了國內前沿的實驗中心和檢測中心，通過了測量管理體系認證、國家實驗室認可；下設三個檢測分站18個試驗室，擁有線纜金屬材料、銅鋁導體、高分子材料、復合材料、機械力學、電氣、物理、化學、高低溫、老化、耐候、燃燒等特殊性能實驗室，擁有國內外先進研發(fā)設備300多臺（套）。
圖4- 14先進的研發(fā)設備示例
f）評價創(chuàng)新 激發(fā)動力
遠東以技術研究院為主體，定期組織召開外部專家評審會、內部專家評審會、內外部專家聯(lián)合會，對硬件設施、技術投入、技術水平、行業(yè)對比、團隊實力等內容從“先進性、創(chuàng)新性、經(jīng)濟性、需求性”四個方面進行評審打分，從而評價創(chuàng)新水平。
為了激發(fā)科技人才的創(chuàng)造力和積極性，遠東建立創(chuàng)新激勵機制，制定《產(chǎn)品開發(fā)制度》和《技術、管理創(chuàng)新獎勵實施辦法》。
① 將研發(fā)人員績效與新產(chǎn)品銷售掛鉤，公司規(guī)定新產(chǎn)品銷售額的10‰用于獎勵核心研發(fā)團隊。
② 每半年對研發(fā)人員進行技術水平、學術水平評定，對于研發(fā)、專利項目等突出人員在評職稱時給予破格傾斜。
?、?對研發(fā)突出的人員給予“杰出科技人才”、“先進生產(chǎn)者”等榮譽。
?、?每年對創(chuàng)新活動進行評選并進行獎勵，個人獎勵金額可達42萬元，近3年用于創(chuàng)新激勵的金額共計856萬元。
